ΑΝΑΠΑΝΤΗΤΗ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΙΔΙΟΚΤΗΤΕΣ ΣΤΗΝ ΟΥΣΙΑ ΤΗΣ Η ΠΡΟΤΑΣΗ ΤΗΣ ΕΣΗΕΑ

Απεργίες, Γενικές
image_pdfimage_print

 

Το Διοικητικό Συμβούλιο της Ε.Σ.Η.Ε.Α. σε σημερινή του συνεδρίαση συζήτησε τα θέματα που αφορούν τις διεκδικήσεις του κλάδου μετά και τις πρόσφατες απεργιακές κινητοποιήσεις καθώς και τα ειδικότερα προβλήματα που δημιουργήθηκαν από τον Όμιλο Ανδρουλιδάκη και την εφημερίδα ΧΡΗΜΑΤΙΣΤΗΡΙΟ .
Όσον αφορά τις συζητήσεις την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας με τους ιδιοκτήτες των εφημερίδων οι προτάσεις μας έχουν ήδη υποβληθεί στην Ε.Ι.Η.Ε.Α. από την περασμένη Πέμπτη, 28 Μαρτίου 2002.
Ας σημειωθεί ότι με τη ΣΣΕ του 2001 η πλευρά των ιδιοκτητών είχε αποδεχθεί, με ρητή διάταξη, την ανάγκη επιλύσεως του προβλήματος της νέας τεχνολογίας, της αμοιβής των ενθέτων και των πνευματικών δικαιωμάτων με καταληκτική ημερομηνία την 30 Νοεμβρίου 2001.
Αναλαμβάνοντας την ευθύνη απέναντι στο δημοσιογραφικό κόσμο και για την πλήρη ενημέρωσή του δημοσιοποιούμε σήμερα την πρόταση της Ενώσεως Συντακτών προς την Ε.Ι.Η.Ε.Α. η οποία στην ουσία της παραμένει αναπάντητη:


“Προς
το Δ.Σ. της Ε.Ι.Η.Ε.Α.
Ενταύθα
Κύριοι,
Όπως γνωρίζετε μεταξύ της Ε.Σ.Η.Ε.Μ.Θ. και της Μακεδονικής Εκτυπωτικής Α.Ε. υπεγράφη ιδιωτικό συμφωνητικό με το οποίο ρυθμίζονται οι όροι αμοιβής και εργασίας των συντακτών που εργάζονται στις εφημερίδες ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ και ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ.
Σας αποστέλλουμε το ως άνω συμφωνητικό που θα μπορούσε να αποτελέσει βάση για συνέχιση διαπραγματεύσεων με ορισμένες βελτιώσεις και διευκρινίσεις ως προς τα εξής:

  • Επίδομα χρήσης νέας τεχνολογίας (ηλεκτρονικών υπολογιστών), υπό την προϋπόθεση ότι η χρήση αυτών δεν συνιστά πρόσθετη απασχόληση, το οποίο υπολογίζεται για όλους και ορίζεται σε 2% επί του βασικού μισθού εσωτερικού συντάκτη του 1ου κλιμακίου χωρίς να συμψηφίζεται προς τις ανώτερες καταβαλλόμενες αποδοχές. Η διάταξη της παρ. 4 περ. δ’ της από 26/10/1989 ΣΣΕ εξακολουθεί να ισχύει.
  • Δέσμευση ως προς το θέμα των απολύσεων (π.χ. για λόγους επιχειρησιακής αναδιάρθρωσης) και ως προς τη λειτουργία της εργασιακής σχέσης με βάση την καλή πίστη και την ισχύουσα νομολογία.
  • Συμπληρωματική ΣΣΕ για ότι συμφωνηθεί στις κοινές επιτροπές.
  • Επαναβεβαίωση πενθημέρου (5 εργασίμων ημερών) δυνατότητα απασχόλησης κατά την 6η (Σάββατο) ημέρα και προσδιορισμός αμοιβής.
    Το Διοικητικό Συμβούλιο της Ε.Σ.Η.Ε.Α. είναι διατεθειμένο να συζητήσει σχετικά μαζί σας.”

 

facebook Share
Tweet Tweet
google plus Google+