ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΜΑΝΩΛΗ ΜΑΘΙΟΥΔΑΚΗ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΕΣΗΕΑ ΣΤΟ ΜΙΚΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ 13ΗΣ ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2004

Ανακοινώσεις
image_pdfimage_print

Εισήγηση Μανώλη Μαθιουδάκη Προέδρου ΕΣΗΕΑ
στο Μικτό Συμβούλιο της 13ης Δεκεμβρίου 2004

Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι,

Σήμερα, είναι η τελευταία συνεδρίαση του Μικτού για το 2004 και η 19η από τότε που μας ανατέθηκε η ευθύνη της διοίκησης της ΕΣΗΕΑ.
Πέρασε ένας χρόνος με αγώνες και αγωνίες αλλά και με άκαμπτη τη θέληση εργαζομένων και συνταξιούχων να συνεχίσουμε όλοι μαζί τη δύσκολη προσπάθεια για βελτίωση των όρων αμοιβής και εργασίας, τη διασφάλιση των εργασιακών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων μας, τη βελτίωση της θέσης των βετεράνων του επαγγέλματος.

ΑΝΑΜΝΗΣΤΙΚΟ ΓΡΑΜΜΑΤΟΣΗΜΟ

Επειδή όμως η Ένωσή μας δεν είναι μόνο επαγγελματικό σωματείο αλλά έχει κοινωνικό και πνευματικό ρόλο να μου επιτρέψετε να σας ενημερώσω πρώτα για θέματα που αφορούν αυτές τις δραστηριότητες.
Η Διοίκηση των ΕΛΤΑ, τιμώντας την ιστορία της ΕΣΗΕΑ, τους εθνικούς, δημοσιογραφικούς, πολιτιστικούς και κοινωνικούς αγώνες της, τους λειτουργούς του Τύπου και των Μ.Μ.Ε., αποφάσισε να εκδώσει αναμνηστικό γραμματόσημο με το πορτραίτο του πρώτου Προέδρου της Ένωσης, του λογοτέχνη Ιωάννη Κονδυλάκη.
Το γραμματόσημο θα κυκλοφορήσει τον Φεβρουάριο και θα παρουσιαστεί από τα ΕΛΤΑ και την ΕΣΗΕΑ σε εκδήλωση που θα γίνει στην αίθουσα συνεδρίων “Γεώργιος Καράντζας”.

ΤΙΜΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΚΡΙΣΕΙΣ ΣΕ Ν. ΚΑΡΑΝΤΗΝΟ ΚΑΙ Α. ΚΑΝΝΑΟΥΡΟ

Το Δ.Σ. της Ένωσής μας αποφάσισε ομόφωνα:
” Να τιμήσει τον συνάδελφο Νίκο Καραντηνό για τη συνδικαλιστική του δράση, την προσφορά του στη δημοσιογραφία, τους κοινωνικούς αγώνες του. Η εκδήλωση θα γίνει στην ΕΣΗΕΑ, στο τέλος Ιανουαρίου και θα επαναληφθεί τον Φεβρουάριο στη Λευκωσία σε συνδιοργάνωση με την Ένωση Συντακτών Κύπρου.
” Να ανακηρύξει σε επίτιμο μέλος της ΕΣΗΕΑ τον Πρόεδρο της Ένωσης Συντακτών Κύπρου Ανδρέα Καννάουρο.
” Σε συνεργασία με τον Δήμο Λαμιαίων να τοποθετηθεί η προτομή του αγωνιστή δημοσιογράφου Τάκη Φίτσιου στη Λαμία.
Ο Τάκης Φίτσιος και άλλοι αγωνιστές καταδικάσθηκαν σε θάνατο και εκτελέσθηκαν στη Χαλκίδα κατά τη διάρκεια των πέτρινων χρόνων της εμφύλιας περιόδου. Στον τόπο της εκτέλεσης θα τοποθετήσουμε αναμνηστική πλάκα με τα ονόματα των εκτελεσθέντων.
” Το ερχόμενο Σάββατο, αντιπροσωπεία του Δ.Σ. θα πάει στα κατεχόμενα εδάφη της Κυπριακής Δημοκρατίας και θα προσφέρει τεχνολογική βοήθεια στο Δημοτικό Σχολείο και το Γυμνάσιο Ριζοκαρπάσου, καθώς και δώρα στους εγκλωβισμένους μαθητές.

ΣΣΕ ΜΕ ΕΙΙΡΑ ΚΑΙ ΕΡΤ

Όπως έχετε πληροφορηθεί, από ανακοινώσεις του Δ.Σ., έκλεισαν οι συμφωνίες για τις ΣΣΕ με την ΕΡΤ και την ΕΙΙΡΑ.
Η συλλογική σύμβαση με την ΕΙΙΡΑ προβλέπει:
Για το 2004
Αύξηση αποδοχών
” Από 1/1 έως 31/7, 4,1%.
” Από 1/8 έως 31/12, για τα τέσσερα πρώτα κλιμάκια αύξηση 2,6% και για τα υπόλοιπα 2,2% επί των αποδοχών που θα έχουν διαμορφωθεί στις 31/7/2004.
Για το 2005
” Από 1/1 έως 31/7 αύξηση 4,1% επί των αποδοχών που θα έχουν διαμορφωθεί στις 31/12/2004.
” Από 1/8 έως 31/12 το πρώτο κλιμάκιο ορίζεται σε 890 ευρώ, το δεύτερο αυξάνεται κατά 2,6% και τα υπόλοιπα κατά 2,2% επί των αποδοχών που θα έχουν διαμορφωθεί στις 31/7/2005.
Η μεσοσταθμική αύξηση για το 2004 είναι 5,12 και 5,11 για το 2005
Θεσμικά
” Αναγνώριση προϋπηρεσίας σε πάσης φύσεως περιοδικές εκδόσεις.
” Συνυπολογισμός του χρόνου κύησης και λοχείας στον χρόνο προϋπηρεσίας.
” Επίδομα συνεχούς παραμονής στον αυτό εργοδότη ανερχόμενο σε ποσοστό 3% με τη συμπλήρωση τριών ετών υπηρεσίας, 6% με τη συμπλήρωση έξι ετών υπηρεσίας, 10% με τη συμπλήρωση εννέα ετών υπηρεσίας, 12,5% με τη συμπλήρωση δώδεκα ετών υπηρεσίας και 15% με τη συμπλήρωση δεκαπέντε ετών υπηρεσίας.
” Επέκταση του επιδόματος παιδιών και σε άγαμους ή διαζευγμένους γονείς.
” Ξεχωριστή αμοιβή για “σύνταξη φακέλου”.
” Σε περίπτωση λύσης της σύμβασης εργασίας λόγω συμπλήρωσης των υπό του νόμου προϋποθέσεων συνταξιοδότησης ο συντάκτης δικαιούται το 70% της αποζημίωσης που καταβάλλεται ένεκα απροειδοποίητης καταγγελίας της σύμβασης εργασίας.
” Σε περίπτωση θανάτου του συντάκτη πριν αυτός συμπληρώσει τις προϋποθέσεις για τη λήψη πλήρους σύνταξης γήρατος, ο επιζών σύζυγος και τα ανήλικα παιδιά του δικαιούνται να λάβουν από τον ραδιοφωνικό σταθμό που εργαζόταν το 60% της αποζημίωσης του Ν. 2112/1920.
” ’δεια θηλασμού και φροντίδας παιδιού.
” Πρόσθετη άδεια επιμέλειας παιδιού στις μονογονεϊκές οικογένειες, τόσο στους εν διαστάσει διαζευγμένους όσο και τις διαζευγμένες.
” Επιμορφωτικά – Εκπαιδευτικά σεμινάρια.
” Εκπαιδευτική άδεια έως 15 ημερών.
” Υποχρέωση των ραδιοφωνικών σταθμών να προσλαμβάνουν ως Διευθυντή Ειδήσεων μέλος της ΕΣΗΕΑ.
” Κώδικα δεοντολογίας όπως και στις τηλεοράσεις
Λοιπές ρυθμίσεις
” Αύξηση καταβαλλομένων.
” Εφαρμογή της ΣΣΕ και στα μη μέλη αναδρομικά από 1/1/2004.
” Μονομερής δήλωση, ανάλογη με εκείνη της ΕΙΤΗΣΕΕ για το χρόνο εργασίας.
Εκτός από τους βασικούς μισθούς, οι άλλοι όροι είναι οι ίδιοι που υπάρχουν στην ΣΣΕ για τους εργαζομένους στην ιδιωτική τηλεόραση και αφορούν μέλη και μη μέλη. Για πρώτη φορά μάλιστα υπάρχει ρητή δέσμευση εφαρμογής της ΣΣΕ και στα μη μέλη.
Από τον αρμόδιο Υπουργό υπογράφηκε και βρίσκεται στο Εθνικό Τυπογραφείο για δημοσίευση στην εφημερίδα της Κυβερνήσεως η κήρυξη υποχρεωτικής της ΣΣΕ με την ΕΙΤΗΣΕΕ.
Η ταυτότητα των όρων των συμβάσεων που αφορούν την ΕΙΤΗΣΕΕ και την ΕΙΙΡΑ είναι ένα σημαντικό βήμα γι’ αυτό το οποίο όλοι επιδιώκουμε, δηλαδή την κατάργηση των διακρίσεων στους όρους αμοιβής και εργασίας των συντακτών ανεξάρτητα από το μέσο στο οποίο εργάζονται. Και αυτό έχει επιτευχθεί παρ’ όλα τα αναμφισβήτητα διαφορετικά οικονομικά μεγέθη των διαφόρων μέσων.
Παραμένει όμως ακόμα ανοιχτή η ψαλίδα όσον αφορά τις βασικές αποδοχές. Αυτό οφείλεται κυρίως στη διαφορετική εκκίνηση των όρων αμοιβής στις αντίστοιχες πρώτες ΣΣΕ.
Δεν ισχυρίζομαι ότι πετύχαμε το άριστο αποτέλεσμα. Δεν μπορεί όμως να παραβλεφθούν τα θετικά σημεία και αυτής της σύμβασης.
Με τη βοήθεια όλων σας έχουν γίνει θετικά βήματα, ώστε να φτάσουμε στο σημείο που θα μιλάμε και θα διαπραγματευόμαστε μια σύμβαση που θα αφορά όλους τους δημοσιογράφους.
Σ.Σ.Ε. με ΕΡΤ:
Αύξηση αποδοχών
” Από 1/1/2004 έως 30/6/2004 κατά 3,5%
” Από 1/7/2004 έως 31/8/2004 κατά 3,5% επί των αποδοχών όπως αυτές έχουν διαμορφωθεί 30/6/2004
” Από 1/9/2004 έως 31/12/2004 κατά 1% επί των αποδοχών όπως αυτές έχουν διαμορφωθεί 31/8/2004
Η μεσοσταθμική αύξηση για το 2004 είναι 5,67 για τους εσωτερικούς και εξωτερικούς συντάκτες.
Επιδόματα
Επίδομα βρεφονηπιακού σταθμού 145 ευρώ το μήνα, υπό τις προϋποθέσεις που αυτό χορηγείται.
Αποζημίωση λόγω θανάτου
Σε περίπτωση θανάτου του συντάκτη πριν αυτός συμπληρώσει τις προϋποθέσεις για τη λήψη πλήρους σύνταξης γήρατος, η ΕΡΤ υποχρεούται να καταβάλλει στον επιζώντα σύζυγο και τα ανήλικα παιδιά του το 60% της αποζημίωσης του Ν.2112/20.
’δεια φροντίδας παιδιού
” Οι εργαζόμενες μητέρες δικαιούνται, για χρονικό διάστημα τριάντα μηνών από τη λήξη της άδειας τοκετού, είτε να προσέρχονται αργότερα στην εργασία τους, είτε να αποχωρούν νωρίτερα κατά μία ώρα κάθε ημέρα.
Εναλλακτικά, με συμφωνία του εργοδότη, το ημερήσιο ωράριο των μητέρων μπορεί να ορίζεται μειωμένο κατά δύο ώρες ημερησίως για τους πρώτους 12 μήνες και σε μία ώρα για έξι (6) επιπλέον μήνες.
” ’δεια απουσίας για λόγους φροντίδας του παιδιού, δικαιούται και ο πατέρας εφόσον δεν κάνει χρήση αυτής η εργαζόμενη μητέρα, προσκομίζοντας στον εργοδότη του σχετική βεβαίωση του εργοδότη της μητέρας του παιδιού.
” Δικαίωμα καθυστερημένης προσέλευσης ή πρόωρης αποχώρησης της μητέρας και εναλλακτικά του πατέρα για τη φροντίδα του παιδιού, έχουν και οι θετοί γονείς παιδιού ηλικίας ως έξι (6) ετών, υπό τους ίδιους ως άνω όρους των φυσικών γονέων και χρονική αφετηρία την υιοθεσία.
” ’δεια φροντίδας παιδιού δικαιούνται και οι άγαμοι γονείς.
” Η άδεια φροντίδας του παιδιού, θεωρείται και αμείβεται ως χρόνος εργασίας και δεν πρέπει να προκαλεί δυσμενέστερες συνθήκες στην απασχόληση και στις εργασιακές σχέσεις.
’δεια για μονογονεϊκές οικογένειες
” Στους εργαζόμενους και τις εργαζόμενες που έχουν χηρέψει και στον άγαμο ή την άγαμη, που έχει την επιμέλεια του παιδιού, χορηγείται άδεια με αποδοχές έξι (6) εργασίμων ημερών το χρόνο, πέραν αυτής που δικαιούται από άλλες διατάξεις. Γονέας με τρία (3) παιδιά ή περισσότερα, δικαιούται άδεια οκτώ (8) εργασίμων ημερών.
Η άδεια αυτή χορηγείται λόγω αυξημένων αναγκών φροντίδας των παιδιών ηλικίας μέχρι δώδεκα (12) ετών συμπληρωμένων, χορηγείται εφάπαξ ή τμηματικά μετά από συνεννόηση με τον εργοδότη, σύμφωνα με τις ανάγκες του γονέα και δεν πρέπει να συμπίπτει χρονικά με την αρχή ή το τέλος της ετήσιας κανονικής άδειας.
’δεια γέννησης παιδιού.
Κατά τη γέννηση παιδιού ο πατέρας δικαιούται δύο (2) ημέρες άδεια με αποδοχές.
Αποζημίωση λόγω συνταξιοδότησης
Ο συντάκτης ο οποίος συμπλήρωσε ή θα συμπληρώσει στο μέλλον τις προϋποθέσεις που προβλέπει ο νόμος για να πάρει πλήρη σύνταξη γήρατος, αποχωρεί από την εργασία του λαμβάνοντας το 70% της αποζημίωσης που αντιστοιχεί στην αποζημίωση της απροειδοποίητης καταγγελίας της σύμβασης εργασίας του εφόσον δεν υπερβαίνει το υπό του άρθρου 24 του ν. 1545/1985 (ΦΕΚ 91 Α’) όπως ισχύει κάθε φορά.
Απαιτήσαμε επίσης ανανέωση των συμβάσεων όλων των “συμβασιούχων”. Ο Πρόεδρος της ΕΡΤ δεσμεύθηκε να υλοποιήσει την πρότασή μας και θα στείλει στο Δ.Σ. επιστολή που θα δεσμεύει την εταιρεία.
Ζητήσαμε επίσης να έχουμε υπεύθυνη και έγκαιρη πληροφόρηση, εφόσον για λόγους νομικούς δεν μπορεί να συμμετέχει εκπρόσωπος του Δ.Σ. της ΕΣΗΕΑ στα Υπηρεσιακά Συμβούλια, ούτε και κατά τη διαδικασία ενώπιον αυτών.

ΑΛΛΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ

Η κατάσταση στον PLANEΤ είναι γνωστή. Επειδή επιδίωξή μας είναι να διατηρηθούν οι θέσεις εργασίας και να καταβληθούν τα οφειλόμενα στους εργαζόμενους το ΕΣΡ, σε μία ύστατη προσπάθεια άσκησης πίεσης στον κ. Παύλοβιτς του έδωσε νέα παράταση για να καταβάλει τα οφειλόμενα. Η κατάσταση είναι εξαιρετικά δύσκολη γιατί η αφαίρεση της αδείας θα σημάνει και την οριστική απώλεια των θέσεων εργασίας
Προβλήματα υπάρχουν και σε άλλες επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στο χώρο ενημέρωσης, ως προς την έγκαιρη καταβολή αμοιβών και δεδουλευμένων. Για την εξάλειψη των φαινομένων αυτών και την τήρηση των Σ.Σ.Ε. έχουμε τη διαβεβαίωση από την ΕΙΤΗΣΕΕ και την ΕΙΙΡΑ ότι θα συμβάλλουν προς την κατεύθυνση αυτή.

ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΤΑΜΕΙΑ

Τα ταμεία μας -το έχετε ακούσει κι άλλη φορά- δέχονται ολομέτωπη επίθεση. Πρόσφατα εκδόθηκε απόφαση για τον ΕΔΟΕΑΠ. Η σχετική αγωγή αντί να πάει -όπως υποστηρίζουν οι νομικοί μας- στο καλάθι των αχρήστων, δικάστηκε και βγήκε απόφαση που θίγει το αυτοδιοικούμενο του Ταμείου μας.
Στο ΤΣΠΕΑΘ, παρ’ ότι κατ’ επανάληψη έχουμε ζητήσει τουλάχιστον την πλήρωση των οργανικών θέσεων, εξακολουθούν να υπάρχουν κενά και να απαγορεύονται οι προσλήψεις, με αποτέλεσμα τη δυσλειτουργία του Ταμείου και τις επιπτώσεις στην είσπραξη εσόδων από το αγγελιόσημο.

ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ

Τα προβλήματα των συνταξιούχων παραμένουν στις προτεραιότητές μας.
Το Δ.Σ. εξακολουθεί να πιέζει για τις δύο επανορθωτικές κινήσεις που πρέπει να γίνουν. Την εξομοίωση της ποσοστιαίας αύξησης με αυτής των εν ενεργεία συναδέλφων μας και την αναπροσαρμογή των ήδη καταβαλλομένων συντάξεων.
Για την εξομοίωση απαιτείται νομοθετική ρύθμιση. Έως ότου το πετύχουμε επιδιώκουμε αναπροσαρμογή των καταβαλλόμενων συντάξεων.
Όσον αφορά την αναπροσαρμογή, ο συνάδελφος υπουργός Επικρατείας δείχνει να κατανοεί το αίτημά μας. το έχει θέσει κι’ εκείνος στον υπουργό Οικονομίας & Οικονομικών, αλλά ακόμα δεν υπάρχει κάτι θετικό.
Το Δ.Σ. εύχεται σε όλους καλές γιορτές, υγεία και δύναμη για νέους αγώνες.

Μια φορά κι έναν καιρό, ήταν ένα σωματείο που το έλεγαν ΕΣΗΕΑ. Ήταν ένα όμορφο σωματείο, όπως και όλα τα άλλα στην πατρίδα μας: κανονικό, με πρόεδρο και διοικητικό συμβούλιο, με γραμματεία και ταμείο, με όλα τα καλά! Είχε κι ένα κτίριο εκεί στο κέντρο της μικρής μας πόλης (τι μικρή, 4 εκατομμύρια κατοίκους έχει, τρομάρα της…).

Μια φορά κι έναν καιρό, ήταν ένα σωματείο που το έλεγαν ΕΣΗΕΑ. Ήταν ένα όμορφο σωματείο, όπως και όλα τα άλλα στην πατρίδα μας: κανονικό, με πρόεδρο και διοικητικό συμβούλιο, με γραμματεία και ταμείο, με όλα τα καλά! Είχε κι ένα κτίριο εκεί στο κέντρο της μικρής μας πόλης (τι μικρή, 4 εκατομμύρια κατοίκους έχει, τρομάρα της…).

facebook Share
Tweet Tweet
google plus Google+